欲筑室者，先治其基。今年来，丰县县委县级机关工委聚焦“政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥”四个方面，锻造坚强有力的机关基层党组织。

聚焦政治功能，筑牢思想根基，走好第一方阵。政治属性是党组织的根本属性，政治功能是党组织的基本功能。实施“学习赋能”工程，拧紧理想信念“总开关”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动以学铸魂、以学促干、以学正风，助推理论学习往深里走、往心里走、往实里走。实施“组织强基”工程，用好组织生活“净化器”。严格执行“第一议题”、中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度，开展重温入党誓词、颁发政治生日贺卡、读书分享会等活动。定期不定期对机关单位组织生活制度落实情况进行督导检查，确保党的组织生活经常、认真、严肃。实施“正风肃纪”工程，筑牢违规违纪“防火墙”。结合党纪学习教育，深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，“四强”党支部开始创建以来，6个机关党支部组织全体党员召开违规违纪违法党员处分决定宣布会，形成强大震慑效应。

聚焦班子建设，发挥头雁效应，建强战斗堡垒。抓好基层党建，关键在人，关键在队伍。实施“头雁领航”工程，把支委班子建“强”。支部强不强，要看“领头羊”，今年以来，机关工委坚持“支部战斗力关键看领导班子”的工作思路，共指导42个基层党支部做好换届选举工作，选优配强党支部书记，建强支部战斗堡垒。实施“强雁带动”工程，把管党责任扛“实”。制定下发《2024年丰县县级机关基层党支部抓党建重点任务清单》，压实党组织抓党建工作的主体责任，促进支部班子成员各司其职，着力打造政治强、能力强、业务强的党务干部队伍，提高党建工作质效。实施“暖心聚力”工程，把人员思想聚“齐”。畅通党员思想动态反映渠道，健全党内关怀帮扶长效机制，推行“思想上解惑、工作上解困、生活上解忧、精神上解压”“四解工作法”。“七一”前帮扶慰问生活困难党员10人，发放关爱资金25000元，有效增强党员荣誉感、归属感、获得感。

聚焦党员队伍，提升党员本领，激发内生动力。党员是党的肌体的细胞，只有激活每一个细胞，才能使党组织的肌体健康强健。实施“质量管控”工程，锻造高素质党员队伍。坚持把政治标准放在首位，今年以来，15名入党积极分子列为发展对象、预备党员，19名申请人列为入党积极分子，切实做到成熟一个发展一个，更好培养和吸纳优秀人才，组织引导党员发挥先锋模范作用，引导支部党员干部主动担当，勤勉履职。实施“倾情为民”工程，深入开展志愿服务。坚持人民至上，践行群众路线，认真落实“四下基层”“双报到双服务”要求，开展联系基层、结对帮扶、志愿服务，推动“我为群众办实事”实践活动常态长效。文体旅机关党支部组织党员干部参加“百支文艺团队进百村”巡演、送戏下乡志愿服务90场次；人社局党委2024年开展15名党员妈妈对师寨镇困境儿童慰问走访，慰问物品价值4500元；民政局党总支创新“党建+养老”新模式，持续推进农村幸福小院建设，构建“15分钟”养老服务圈。

聚焦作用发挥，树牢宗旨意识，推动深度融合。“作用发挥强”是“四强”党支部建设的落点，也是检验创建“四强”成果的试金石。实施“融合赋能”工程，将党建工作和业务工作由两条“平行线”拧成“一股绳”。坚持把抓好“四强”党支部建设与服务中心、服务大局、服务发展相融合，党员干部聚焦重点产业，积极融入徐州市“5+X”未来产业体系。深入实施“一部门一品牌”“一支一品”先锋工程，43家机关部门、110个党支部创建了符合单位实际的党建品牌。实施“精准破题”工程，把务实管用的经验做法上升到制度规范。统计局党支部将统计力量汇聚基层，党员骨干深入社区带头了解企业情况，将支部建到普查一线，将“数据链上党旗飘”作为书记项目；丰县税务局中阳里税务分局党支部组建“‘税’你意”税费争议化解团队，将涉税合理争议100%解决在基层一线；机关工委党支部在制定《丰县县级机关党组织规范化建设指导手册》基础上，将党员发展和支部换届工作流程化管理，将机关党建工作从经验化过渡到流程化规范化。

重而道远者，不择地而息。丰县县委县级机关工委将持续推进“四强”党支部建设，实现由“建起来”到“强起来”的转变，以高质量党建引领保障丰县高质量发展。