近年来，京口区委区级机关工委坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置，聚焦“同心”“红心”“爱心”等“三心”做实各项工作，推动离退休干部党建工作高质量发展。

聚焦“同心”筑堡垒。坚持高起点谋划，宽视野布局。下好“先手棋”。京口区区级机关现有老干部党支部12个、混合党支部21个，老干部党员407人，占党员总数的38%。倡导成立独立党支部，选优配强书记，协调安排在职党员担任联络员，有关履职情况纳入党内集中表彰，确保工作有人抓、有人管、有人落实。打造“示范点”。开展“强红色引擎、创示范堡垒”活动，发挥现有3个省级“六好”示范党支部作用，放大“头雁效应”，营造“一支一特”氛围。把准“差异性”。落实分类管理要求，因人制宜抓好精准服务，结合传统节日、重要纪念日等开展有意义、受欢迎的活动，满足精神文化需求。

聚焦“红心”跟党走。牢牢把握政治建设根本，强化“红心向党”政治属性。线下教育“有形”。牢牢把握政治建设根本，强化“红心向党”政治属性。引导身体素质较好的党员积极参加“三会一课”，对身体欠佳的党员采取送学上门、网络学习等教育工作。承办全市“荣退、入职入会、授荣”仪式观摩会，赓续荣光、薪火相传。线上学习“有新”。规范“线上”工作群，组织“离退休干部党员‘线上组织生活’观摩推进会”，让组织生活更便捷，相关做法获评“省老干部工作优秀调研成果三等奖”。主题党日“有味”。深入开展“牢记嘱托跟党走，感恩奋进新时代”等统一主题党日活动，努力提升组织生活党味、趣味、回味，引导老党员始终爱党忧党、兴党护党。

聚焦“爱心”助发展。坚持离退休干部党建与中心大局互融互促、同频共振。融入“暖银行动”。推行精准服务离退休干部工作制度，实施“四知道、四必访、一跟上”工作法，用心用情落实各项政治待遇和生活待遇。融入“银发赋能行动”。紧扣银发赋能高质量发展“六项行动”目标任务，引导老同志助力产业升级、乡村振兴、文化旅游等工作，“银耀闪耀”等3个团队5名个人在省、市老干部系统获奖。融入“家门口治理”。聚焦助力社区治理主线，合力推进老干部党支部实施“书记项目”，推动老同志在“家门口”发光发热，11个党支部获评区“银发生辉”志愿服务“书记项目”实践成果奖。