为深入学习贯彻习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要论述，省委老干部局立足工作实际，以开展“学雷锋月”为契机，在机关各处室、局属各单位积极倡导、推进敬老爱老系列主题活动，引导激励局系统党员干部弘扬雷锋精神，推动“学雷锋”志愿服务常态化长效化，大力营造“立足岗位学雷锋，敬老为老我先行”浓厚氛围。

坚持“三个贴近”，将学雷锋活动深入化。一是紧贴工作谋划。围绕为老为民服务，制定2024年“学雷锋月”志愿服务活动方案，以“学+扬+做+践”贯通，将开展雷锋专题学习与志愿服务实践相结合，让学雷锋融入日常、化作经常，着力在局系统形成崇尚雷锋、学习雷锋、争当雷锋的良好局面。二是紧贴生活实际。成立学习雷锋活动志愿服务先锋队，广泛与驻地社区开展共建志愿服务活动，不断扩大志愿服务活动覆盖面和受众面。局机关联合江苏卫生健康职业学院开展老年救护知识普及活动，增强老同志急救意识，不断提升志愿服务先锋队现场救护能力。三是紧贴宣传阵地。充分利用线上媒体平台和线下阵地场所，在“江苏老干部”公众号、江苏少年网、《银潮》、《关心下一代周报》等平台报刊上，宣传新时代各行业、各群体学雷锋、树新风的积极行动，营造浓厚氛围，让雷锋精神常在常新。

坚持“三个结合”，将学雷锋活动多样化。一是与巩固拓展主题教育成果相结合。局机关依托“银青牵手”活动，完善“双结对、双关爱”共建机制，充分发挥青年党员活力带动作用，采取“接单式”服务模式，及时响应老同志诉求，着力推动学雷锋志愿服务常态化长效化。服务保障处党支部持续深化居家养老照护服务，联合省住建厅、省惠隆资产管理有限公司、江苏安康通健康管理服务有限公司开展“学雷锋—敬老为老”志愿服务活动，进家入户关爱老同志。关心下一代周报社持续深化实施“冰凌花”助学活动，成效明显、影响广泛，成功入选第十批江苏省学雷锋活动示范点。二是与开展主题党日活动相结合。在局机关党委的指导下，局系统各基层党组织围绕工作实际，以主题党日为主要形式，深学细悟践行雷锋精神。办公室党支部赴溧水区大金山雷锋文化馆开展“传承践行雷锋精神 争做‘四有’老干部工作者”主题党日活动，追忆雷锋事迹；组织指导处党支部深入鼓楼区江滨新寓社区开展“立足岗位学雷锋，丹心桑榆在行动”主题党日活动，向社区老同志们赠送《老年人智能手机实用教程》；作用发挥指导处党支部与苏州路社区党总支共同开展“情暖三月学雷锋，消防巡查筑安全”主题党日活动，发挥结对共建作用，助力基层治理。三是与志愿服务活动相结合。依托“到社区报到”工作载体，积极到社区开展各类学雷锋志愿服务活动。机关党委党支部联合银潮杂志社党支部，组织青年党员到挹江门街道回龙桥社区，进家入户帮助孤寡老人清理杂物，消除安全隐患；省老干部活动中心党总支以“送健康 温暖行”为主题，到颐和路社区开展健康义诊、义务理发等各类为老服务活动，为老同志提供暖心服务；省老年大学党支部组织“学雷锋、助老行”志愿服务活动，开设“智慧助老”讲座、非遗手工制作等公益课程，满足老同志精神文化需求；省关工委办公室党支部到华侨路街道虎踞关社区，开展助老服务进小区活动，宣传关心下一代工作，以实际行动践行雷锋精神。

坚持“三个融入”，将学雷锋活动常态化。一是融入“敬老先锋”党建品牌打造。将“学雷锋月”志愿服务活动作为持续打造“敬老先锋”重要内容，纳入全年重点工作任务，推动学雷锋活动抓实见效。全力推进党建工作与业务工作互融互促，聚焦老同志关注的难点、热点问题，开展新一批“我为老同志办实事”项目，持续提升为民为老服务实效，不断提升“敬老先锋”党建品牌的影响力。二是融入青年学堂建设。突出对青年干部的教育引导，举办“赓续雷锋精神 争做追‘锋’青年”学习交流活动，邀请秦淮区原副巡视员、南京市“紫金银辉”宣讲团成员伏健章同志以《让雷锋精神在新时代熠熠生辉》为题，帮助大家进一步深刻认识雷锋精神，自觉做新时代追“锋”青年。三是融入岗位创优争先。将结合“七一”表彰，认真开展学雷锋先进典型评选推荐，集中宣传一批工作抓得实、为老服务效果好、志愿服务特色鲜明的处室（单位）和个人，推动学雷锋活动立足岗位职责、融入工作实践。