近年来，滨湖机关工委紧扣“围绕中心，建设队伍，服务群众”的职责定位，打造区级机关“职工书屋”“康乃馨驿站”“青年理论学习社”三大阵地，坚持优特点、强燃点、展亮点，构建党建引领、资源共享、融合发展的“星耀湖湾”机关党建带群建品牌，广泛凝聚干部职工在中国式现代化滨湖新实践中实干奋进、活力争先。

三个注重，牵住“牛鼻子”，突出“机关党建带群建”中“建”这个根本。一是注重理论增智。坚持把思想政治建设作为重点，将“学进去”与“讲出来”相结合，用党的创新理论武装群团队伍。以大讲堂集中学习、微课堂专题分享、知识竞赛比学赶超等多种课堂形式，抓住核心知识，擦亮学习底色；探索“实境课堂+行走党课”融合形式，走进红色学习教育基地，感悟初心使命，拓展学习场景；成立“湖湾之声·主讲团”，推出《火种》《你的底气，来自今天的中国》等精品微党课，开展基层宣讲10余场，点亮学习成效。二是注重阵地聚力。坚持打造“组织共建、阵地共用、资源共享、活动共办”的群团协同化服务站点。推进以职工书屋、机关女职工康乃馨服务站为核心的实体化阵地运营，为机关群团组织提供微阅读、微活动、微交流的书香场馆，搭载健康教育、“爱妈咪”关爱服务、权益维护等个性化服务；融合机关学习大讲堂、党建微信公众号、团青联盟等现有阵地，以线上线下相结合方式模块化推进法制宣传、科普答题、活动预约等便捷服务。三是注重组织强基。吸纳机关部门年轻同志担任团工委班子成员，健全班子架构，加强基础组织建设；组建滨湖区“零距离团青联盟”，吸纳成员单位16个，成立区级机关女职工“馨”心联盟，将理论宣讲、志愿服务送到基层，将生理、心理、维权等个性化服务送给职工，突出特色联建；搭建社团平台，成立机关羽毛球、篮球、跑团等10支文体特色团队，实现自治运营，开展社团特色活动20余次，为职工提供一个展现活力、提高自身修养的平台。

三个带领，夯实“基本盘”，突出“机关党建带群建”中“带”这个关键。党建带团建，青春力量“燃”起来。推动区级机关青年理论学习提升工程落地，建立区级机关青年理论学习工作“1个学习社、6个学习片组、55个学习小组”的组织体系，制定印发《关于实施滨湖区级机关青年理论学习提升工程的工作方案》，开展“阅过书海看世界”“太湖读书月”阅读分享会等主题活动3次，组织“湖湾之声·续写春天的故事”主题微党课培训班及竞赛，以青年之声讲好滨湖故事。党建带工建，活力工会“联”起来。发挥机关工会联合会桥梁作用，联动群团部门资源，凝聚机关部门职工力量，举办跃动湖湾·2023区机关文体嘉年华活动，开展机关趣味运动会以及羽毛球、篮球、乒乓球项目竞赛；依托机关职工书屋，开展机关工会干部“话新年 建新功”“春风十里 共植有你”等健康教育活动，举办12期“绘墨山水·光影映湖湾”主题书法、摄影培训班，营造“实干争先·活力奋进”的干事创业氛围。党建带妇建，巾帼风采“靓”起来。立足“机关巾帼女性赋能课堂”，结合“三八”妇女节等节点，组织开展微课堂、巾帼对话等分享活动；组织“向春天报到 与文明相约”——滨湖区机关“湖湾先锋”志愿服务宣传队，揭牌成立“文明实践巾帼志愿服务站”，在志愿服务中展现机关女性力量。

三个激活，唱好“大合唱”，突出“机关党建带群建”中“融”这个内涵。一是激活先锋引力。选树“湖湾先锋·星力量”，推出支部、党员、工匠、巾帼、青年等“五星”先进典型50个，推出“我身边的党员先锋”系列宣讲，彰显榜样力量；开展网络普法宣传线上答题、“学宪法学党章考法律”等活动，组织机关青年参与省市“学习达人挑战赛”，激励学习争先；对标高质量要求，先锋领跑推出“五优书香机关”选树，开展区级机关“十聚焦十引领”先锋领跑行动，激励干事创业。二是激活服务热力。依托阅读阵地，定期更新职工阅读书目，创新书目线上征集、新春好书推荐、书籍漂流互学模式，换新书香氛围；联动卫健、妇联、科协等部门，开展机关职工子女暑托班、科普进机关、爱眼健康义诊等贴心服务；组织区级机关无偿献血、慈善捐款，为公益事业添砖加瓦，立足干部职工需求送关怀送温暖，做好困难干部职工走访慰问工作。三是激活奋进活力。打造“湖湾先锋”志愿服务品牌，55个区级机关部门党组织与辖区23个行政村（社区）的151个自然村结对，集中开展“三清三治”农村环境卫生专项整治行动志愿服务；广泛开展机关与基层党组织结对共建工作，涌现机关志愿服务特色品牌8个，组织开展各类志愿服务活动250多次，参与2000余人次，进一步弘扬区级机关争先创优、担当作为的主旋律。