近期，中石化集团公司发文表彰“十四五”以来法治建设工作成绩优异的单位和个人，授予江苏油田企管法律部“企业法治建设先进集体”称号，对江苏油田法治建设工作给予高度肯定。

“十四五”以来，江苏油田认真落实江苏省和中石化集团公司法治建设工作部署，紧紧围绕油田高质量二次创业目标任务，持续提升依法合规经营水平和风险防控能力，全面护航油田生产经营行稳致远。

一是合规管理体制机制更加完善。修订《合规管理实施细则》，制定印发机关部门、二级单位法治合规管理考评标准，细化落实工作措施75项。将“依法合规”作为江苏油田“星旗榜”评比红旗指标，每季度开展考核兑现。编制应用合规管理职责清单，将合规要求纳入员工“两册一书”推进落实。组织开展合规性评价工作，编发依法合规简报、督办通知单、风险提示函等，及时督促指导，化解合规风险。

二是业务管理规范水平日益提升。坚持每季度开展合同管理专项检查，组织“合同签订、履行、结算专项整治”工作，创新开展“合同履行后评价”专项检查，编制应用《合同管理风险管控流程图》，上线推广合同智能审查辅助系统，持续提升合同全生命周期风险防控水平。每季度做好招标项目、合同管理、废旧物资处置情况梳理分析，督促依法合规经营能力不断提升。油田连续22年保持江苏省“守合同重信用”企业称号。

三是法治服务保障能力不断突显。“十四五”以来，参加油田投资项目合法合规性审核论证近100项，出具书面法律意见书近20份；审核检查合同2.5万份，涉及金额576亿元；对商业合作伙伴开展资质审核近1000次，否决15家，进行风险提示70家，全面落实风险防控要求。组织开展“中石化”、“江苏油田”等商标字号违规使用、违规挂靠经营及假冒国企排查整改工作，积极维护企业商标字号权益。

四是法治文化融入主业润心赋能。组织开展“庭审进油田”活动，强化员工遵纪守法意识。开展“12·4”国家宪法日和宪法宣传周系列活动、第五届“学法用法创新成果征集评选”、新入职员工“合规宣誓承诺”等活动，营造浓厚尊法守法学法用法氛围。“十四五”期间，编发《领导人员学法参考》11期，编发法治微信143期，督导二级单位结合实际开展特色普法活动60余项，促进法治文化与企业文化相融相促，法治建设与生产经营相辅相成。

江苏油田将持续落实法治建设第一责任人职责，不断提升领导干部法治思维和法治能力，深入推进法治、合规、制度、内控、风控管理一体化运行，持续做好“业法融合”，为油田高质量二次创业提供更加坚实的法治保障。（江苏油田企管法律部 臧素平）