青年干部培养是永葆党的青春活力的重大课题，是着眼未来、立足长远的一项基础性、战略性工作。近年来，海安市以青年理论学习小组为载体，以“三联三共”为抓手，强化“四敢”鲜明导向，打造市级机关“学海青潮”平台，在市级机关青年干部中广泛开展“青心向党 敢为先锋”主题活动。通过组织举办一批青年活动、打造擦亮一批青年品牌、宣传表彰一批青年先进，激励引导机关青年干部听党话、跟党走，敢为善为、争先创先。

联学共研强思想。“红色讲堂”铭初心。加强机关青年党员干部理想信念教育，用好用活本地及周边地区红色资源，依托新发展党员集体谈话、入党宣誓、主题党日等活动载体，引导机关青年干部在追寻红色记忆中接受革命洗礼、筑牢思想根基、厚植爱国主义情怀。推行机关青年党员“入党第一课”制度，经常性开展政治体检，完善党性定期分析制度，着力锤炼机关青年忠诚干净担当的政治品格。去年以来，累计开展“颂党恩 赴远征”“庆七一”“赓续荣光跟党走 红色基因代代传”等互动式沉浸式支部联建活动42场。“理论课堂”增信心。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，定期举办市级机关“青思大讲堂”，开设“习思‘享’”系列沙龙，青年干部自主搭台、自主唱戏。“青匠学苑”“商务耕读”“悯学社”“兰芽励志社”等机关党委青年学习理论小组定期邀请行业专家开展专题讲座，跨行业、跨系统、跨部门开展联学交流，培训教育有声有色，理论武装入脑入心。“流动学堂”塑匠心。打破青年理论学习小组界限，与区镇、市属国企等单位开展联学联建，引领带动面上年轻干部培养“天天向上”品牌出新出彩。市人民检察院“海睿法学社”、瑞海集团“瑞智青心·天天向上”等学习小组与滨海新区“红旗领航·天天向上”学习训练营联合开展学习交流活动。围绕最新理论、业务重点、社会热点等内容，常态化联合开展学习研讨、沙龙座谈、写作拉练，创新性举办文创产品集思会，“战狼外宣突击队”采风、青年学习夜校等活动，让市级机关、区镇、驻海单位青年干部共享经验、共话成长、共同进步，学习联盟“朋友圈”不断壮大。

联培共育提素能。聚焦“提笔能写”，在“赛”中学。从思想上解决机关青年干部“不敢写”的问题，克服“不愿写”的通病，培养“主动写”的热情，以“实训+实战”形式，举办“青心向党 ‘笔’力争锋”全市机关公文写作技能竞赛，230名机关青年干部集中拉练、同台竞技，在挥毫泼墨中磨砺本领，在笔尖争锋中提能蓄力，全市各行业系统共评选出10名“公文写作能手”。以竞赛为契机，全市各区镇、部门高度关注，持续推动青年干部“笔力”锻造，青年干部提笔热情持续高涨，学习型机关建设氛围更为浓厚。聚焦“开口能说”，在“讲”中学。结合重大节日时点组织开展市级机关女干部事迹宣讲、青年干部演讲、主题辩论赛等活动，市级机关“理润青心·‘典’燃青志”青年理论学习小组诵读成果展示活动获上级肯定，海安机关青年的蓬勃朝气和昂扬锐气充分展现。常态化组织“理响海安”机关青年宣讲团深入村居、社区、企业一线宣讲党的二十大精神123场，与当地青年宣讲团联合开展季度“青言青语”主题沙龙。常态化选拔机关优秀青年宣讲能手，持续壮大宣讲力量，通过竞赛展评，用“机关青年话”让党的最新理论响彻海安大地。聚焦“遇事能办”，在“干”中学。围绕模范机关创建、乡村振兴、双招双引、基层治理等热点问题分片区、分条线深入基层一线展开实践调研，举办“青力青为”调研答辩，评选展示一批优秀调研报告。依托“双报到·通通在”“新时代文明实践志愿服务云平台”等载体，引导动员广大机关青年干部积极下沉一线参与文明环保、精神宣讲、社区帮扶、助企纾困等公益服务超8000人次。组织开展“我与群众面对面”活动，鼓励市级机关青年干部为海安发展献策，为民生福祉“加码”，切实将理论学习成果转化为岗位建功的生动实践。

联动共创砺先锋。突出制度优化。推动“1”个主体、“X”个党组、“N”个共建单位为主要组织架构，点、线、面相结合的“1+X+N”机关青年干部理论体系建设，将青年理论小组建设作为着眼事业长远发展的战略工程、干部队伍建设的基础工程和主要负责同志亲自抓的“一把手”工程。将青年理论学习情况纳入创建模范机关重点考评内容，完善学习规则，建立小组日常考勤、交流研讨、电子档案、研学述学、考评激励等长效运行机制，定期开展机关青年理论学习小组述职评议，健全“软指标”到“硬任务”的激励举措。突出关心关爱。聚合优质学习资源，定期邀请专家讲师进行机关青年干部理论业务辅导。开设青年干部压力管理与心理健康专题讲座，成立“心海花开”机关干部心理辅导志愿队，开通“‘青’力守护”咨询热线，在机关大楼安设“成长心语信箱”，让青年干部在健康工作、快乐学习中充分激发自我效能感。建立推广市级机关“青薪接力”成长导师帮带制度，选聘经验丰富的领导干部成立“青机帮帮团”，为青年干部传道授业、答疑解惑，全程全力护航机关青年干部成长。突出示范引领。及时总结、提炼好的经验做法和成效，在各级党报党刊和网络平台上积极推介机关青年干部在攻坚克难、改革创新等方面的先进事迹。着力打造机关青年理论学习示范小组，以“机关先锋”培树工程的实施为契机，以“兴海敢为 强市有我”市级机关服务高质量发展十项先锋行动为载体，定期评选表彰一批青年学习先进集体、学习标兵、优秀案例和特色品牌，激昂机关青年比学赶超正能量，全方位展示新征程中机关青年党员干部岗位建功风采、争先创优激情。