贾汪区坚持“学、查、改”一体推进，全面提升工作效能，推动作风建设走深走实、见行见效。

一是学习教育强基固本。强化学习教育，优化作风养成。持续深化理论学习，突出党性教育、纪律作风教育、廉洁文化教育，丰富领学讲学、研学践学学习形式，夯实党员干部思想根基。坚持以上率下，领导干部带头弘扬“五种风气”、践行“作风建设十条”，开展“两带一做”学在先、作表率，发挥提能力改作风“头雁效应”。组织开展“大兴五种风气”大讨论活动、“突出职责清晰”专项行动、清风徐来•青春沐廉”年轻干部纪法教育、“双学双强”素质提升行动等，持续增强党员干部改进作风、提升效能的思想自觉和行动自觉。

二是联查暗访把脉问诊。聚焦机关作风，完善“上下联动、左右贯通”的作风巡查工作体系，制定《贾汪区加强作风建设内部巡查工作方案》，抓紧抓实日常巡查。开启联查模式，联合区委政法委开展作风建设政法专项暗访1次，联合区委督查室、区纪委监委党风室开展三家联查工作2次，对区政务服务大厅、人力资源服务中心、税务大厅等窗口单位进行专项督查1次，交办问题4个。开展常态巡查，机关纪律工作普查23次，交办问题14个，通报问题8个，切实推动各单位转作风、优服务、提效能。

三是整改整治靶向施药。坚持靶向施策，把“当下改”与“长久立”、问题整改与建章立制统一起来。根据巡查出来的问题，现场开具交办单，明确整改要求和整改时限，并持续跟进督办，务求改出成效。以健全完善制度为切入点、着力点，制定《关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知》、《贾汪区关于推行“首问办、提级办、协同办”服务管理工作的实施方案》、《关于设立贾汪区作风建设监督点和评议员的通知》等文件，通过察访促改、通报问责等制度落地，推动作风效能提升。同时健全完善作风效能监督机制、作风效能考核机制等，推动开展机关单位满意度评价活动，强化结果应用，推进作风建设常态长效。